رویکردی‌ بین‌ فرهنگی‌ در بررسی‌ رابطه‌ سبکهای‌ رهبری‌ با اثربخشی‌ و خشنودی‌ شغلی‌ کارکنان‌ در مجتمع‌ فولاد مبارکه‌ اصفهان‌

حمیدرضا عریضی

دوره 12، شماره 3 ، آذر 1384، ، صفحه 153-176

https://doi.org/10.22055/psy.2005.16359

چکیده
     این‌ پژوهش‌ رابطه‌ بین‌ رفتار رهبری‌ و عملکرد مدیران‌ را با رضایت‌ و عملکرد کارکنان‌ فولاد مبارکه‌ بررسی‌ می‌کند. بیشتر پژوهشها در مورد رفتار مدیران‌ با نمونه‌های‌ غربی‌ به‌ دو عامل‌ برای‌ رفتار آنها منجر شده‌ است‌ که‌ ملاحظه‌کار و ساختده‌ نام‌ گرفته‌اند. در این‌ پژوهش‌ 235 نفر از کارکنان‌ مجتمع‌ فولاد و سرپرستان‌ ...  بیشتر