نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 کارشناسی ارشد مشاوره شغلی (نویسنده مسؤول)

2 استادیار و عضو هیأت علمی گروه مشاوره دانشگاه اصفهان

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر مشاوره شغلی حکائی بر سازگاری شغلی و تعهد سازمانی اجرا شد. روش تحقیق به صورت میدانی تجربی با پیش آزمون، پس آزمون و گروه کنترل است. جامعه آماری این پژوهش کلیهی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اصفهان هستند که بر اساس نمونهگیری تصادفی 60 نفر انتخاب و در دو گروه آزمایش (30 نفر) و گواه (30 نفر) گمارده شدند. ابزار اندازهگیری در این پژوهش پرسشنامهی سازگاری شغلی پورکبیریان (1386) و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر (1990) است. اطلاعات تحقیق با استفاده از نرم افزار spss و با روش تحلیل مانوا دادهها تجزیه و تحلیل شدند. یافتهها نشان داد که مشاوره حکائی بر سازگاری شغلی و بازخورد سازمانی تأثیر معناداری داشته است (p<0/01).

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

The Effectiveness of Narrative Counseling on Job Adjustment and Organizational Commitment among Isfahan Educational Employees

نویسندگان [English]

  • F. Sadeghian 1
  • M.R. Abedi 2
  • I. Baghban 2

1

2

چکیده [English]

The aim of present research was to investigate the effectiveness of narrative counseling on job adjustment andorganizational commitment among Isfahan educational employees. The research desing was control group design with pretest and posttest. Statistical population consists of all the Isfahan`s educational employees. The sample consisted of 60 employees. Thirty randomly selected employees were assigned to experimental group and 30 employees to control group. Instruments included Purkabirian`s Job Adjustment Questionnaire and Allen and Mayer`s Questionnaire. Data were analyzed using analysis of covariance and results showed that narrative counseling has an effect on job adjustment andorganizational commitment.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Narrative counseling
  • Career stories
  • Job adjustment
  • organizational commitment
فارسی
پورکبیریان، نسرین (1386). مقایسه‌ی کیفیت زندگی کاری و سازگاری شغلی بیماران وسواس به همخوانی و ناهمخوانی رغبتهایشان در محیط کار، پایان نامه کارشناسی ارشد مشاوره شغلی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه اصفهان.
رضائی، مظاهر (1379). بررسی رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی در بین کارکنان ستاد سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت. پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی، دانشگاه اصفهان.
سیفالهپور، سعداله (1385). بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و عملکرد آموزشی اعضای هیأت علمی دانشگاههای اصفهان و کردستان در سال تحصیلی 85-1384. پایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی. دانشگاه اصفهان.
شفیع آبادی، عبداله (1381). راهنمائی و مشاوره شغلی و حرفه‌یی و نظریه‌های انتخاب شغل، تهران: انتشارات سمت.
یوسفی‌لویه، مجید و متین، آذر (1385). تأثیر قصه درمانی بر راهبردهای رویاروئی با کودکان دارای مشکلات یادگیری، فصلنامه پژوهش در حیطه کودکان استثنائی، سال ششم، شماره 2، 622-603.
 
لاتین
Brott, P. E. (2004). Constructivist assessment in career counseling. Journal of Career Development, 30, 189-200.
Bujold, C. (2004). Constructing career through narrative. Journal of Vocational Behavior, 64, 470-484.
Campbell, C. & Ungar, M. (2004b, Sept.). Constructing a life that works: Part 2, an approach to practice. The Career Development Quarterly, 53 (1), 28-40.
Christensen, T. K., & Johnston, J. A. (2003). Incorporating the narrative in career planning. Journal of Career Development, 29, 149-160.
Clercq, D. D., & Rius, I. B. (2007). Organizational commitment in mexican small and medium- sized firms: the role of climate and entrepreneurial oriention, Journal of small business management, 45 (4), 467-490.
Cochran, L. (1997). Career counseling: A narrative approach. Thousand Oaks, CA: Sage.
Chope, R. C., & Consoli, A. J. (2007). A Narrative Approach to Multicultural Career Counseling, Ph.D. Dissertation, Department of Counseling at San Francisco State University.
Dawis, R. V., & Lofqist, L. H. (1984). A psychological theory of work adjustment, Minneapolis: University of Minnesota press.
Desocio, J. E. (2005). "Accessing self-development through narrative approaches in child and adolescent psychotherapy". Journal of Child and Adolescent Psychiatric Nursing. Apr-Jun, 18 (2): 53-61.
Dimmaggio, G., Salvatore, G., Azzaro, C., Cattania, D., Semerari, A., & Hermans, H. J. (2003).Dialogical relationships in impoverished narratives: from theory to clinical practice. Psychol Psychother Dec, 76 (Pt4): 385-409.
Goncalvs, O.F. & Machado, P.P. (1999). The effectiveness narrative counseling psychotherapy on cognitive adjustment to thinking cross cultural, Journal of Cognitive Psychotherapy, an International Quarterly, 8 (3), 202-211.
Howard, G. S. (1991). Cultural tales: A narrative approach to thinking, cross-cultural psychology, and psychotherapy. American Psychologist, 46, 187-197.
Matalon, A., Nachmani, T., Rabin, S., & Maoz, B. (2004). The career narrative approach as an effective single intervention in organizational commitment in a multi-employee referral for primacy care. Oxford Journal, 22, 114-117.
Monk, G. (2005). A narrative therapist’s perspective on Ruth. In G. Corey (Ed.) Case approach to counseling and psychotherapy (6 th Ed.) (259-276). Belmont, CA: Thomson Brooks/Cole.
Montague, M. (2002). The effect of a job story-based counseling on reducing commitment staff, Journal for the advancement of counseling, 17 (2), 149-161.
Savickas, M. L. (2006). Career construction theory. Proceedings of the 15 th Annual Careers Conference. Sydney, AU: Australian Association of Career Counselors.
Sharf, R. S. (2006). Applying career development theory to counseling (4th ed.). Belmont, CA: Thomson.
Schauer, M., Neuner, F., & Elbert, T. (2004). The victim’s voice: Manual of narrative exposure therapy for the treatment of survivors of war and torture. Hogrefe & Huber, 24, 345-367.
Salvatore, G., Dimaggio, G., & Semerari, A. (2004). "A model of narrative development: implications for understanding psychopathology and guiding therap. Psychol Psychother, 77 (Pt2): 231-254.
Sandler, I. N., & West, S. G. (2005). Application of narrative therapy to the practice of adjustment family, Fam Med, 34, 96-110.
Zunker, V. (2006). Career counseling 7 A Holestic Approach, Texas State University, Thomson.