نقش ویژگی‌های شخصیتی در پیش‌بینی عملکرد شغلی افسران پلیس

سید اسماعیل هاشمی شیخ شبانی

دوره 18، شماره 1 ، تیر 1390، ، صفحه 153-168

چکیده
  هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه پنج ویژگی شخصیتی شامل روان رنجورخویی، برونگرایی، توافق جویی، باز بودن نسبت به تجربه و وظیفه شناسی با عملکرد شغلی افسران پلیس نیروی انتظامی بود. شرکت کنندگان 148 پلیس  بودند که با شرکت در پژوهش موافقت کردند. ابزار تحقیق پرسشنامه پنج عامل شخصیتی NEO-FFI و پرسشنامه سنجش عملکرد شغلی بودند که از اعتبار ...  بیشتر